貴州圖南礦業（集團）有限公司
招聘公告
為深入推進公司內部改革，進一步規范公司管理，落實好公司安全生產經營目標，根據公司定員，現面向社會公開招聘部分管理及專業技術人員79名，具體事宜公告如下：招聘公告
一、招聘原則及方法
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取資格審查和面試相結合的辦法擇優招聘。
二、招聘職位
《貴州圖南礦業（集團）有限公司2022年公開招聘職位表》（見附件1）
三、招聘范圍及要求
（一）招聘范圍
符合條件的所有人員。
（二）報名條件
1.認同企業文化，政治素質高，愛崗敬業，吃苦耐勞、品行端正，有強烈的事業心和責任感；
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3.符合擬報公開招聘職位要求資格條件；
4.達到法律、法規規定的其他條件。
5.本次招聘涉及到的有關要求以職位表為準。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的或正在接受審查的；
2.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；
3.有劣跡行為受過行政拘留或確認有過違法行為的。
4.法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名及要求
1.報名時間：2022年4月26日開始至招滿為止，接待時間為工作日。
2.報名地點：圖南礦業公司人力資源部（興仁市工業園區寫字樓C棟三樓）
3.報名方式：現場或網絡報名。
4.報名辦法：報考人員需如實填寫《貴州圖南礦業（集團）有限公司招聘報名表》，連同電子版報名表、本人身份證原件和復印件、學歷 (學位) 證書及專業技術職務任職資格證原件和復印件,近期同底正面免冠兩寸白底彩照5張，一并提交至報名處。
5.填寫要求：《報名表》填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。
（二）資格審查、面試錄取
1.資格審查
招聘工作領導小組辦公室工作人員對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行資格審查，經審查不符合崗位條件的，不予考慮。?
2.面試錄用
（1）面試分五個方面進行評估，回答提問時間不超過10分鐘（每題5分鐘）。
面試內容主要涉及個人形象（15分）、語言表達（10分）、應變能力（30分）、專業知識與技能（30分）、處理問題能力（15分）等。
（2）面試考官根據應聘崗位由公司安排相關領導和專業人員組成。面試成績按百分制計算，總分為100分。面試成績按各分項平均值之和計算。
（3）錄取方式?
按照面試分數（有加分項的職位應加上所得加分值）由高至低依次排序錄取，若出現面試同等分數的情況，優先錄用中共黨員、共青團員（中共正式黨員>中共預備黨員>共青團員）。若出現面試分數相同且同等條件的情況，進行第二輪面試，面試成績高分的錄取。
面試成績必須達到80分及以上方可擇優錄用。
（4）面試時間及地點另行通知。
（三）公示和審批
面試通過的人員，在公司進行公示，接受公司干部職工的監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由公司招聘工作領導小組報公司研究任用或向所屬煤礦推薦，并按有關程序通知錄用。
五、薪酬及福利待遇
(一)依法保障職工福利。
一是按國家規定的繳納"五險一金"，保障職工合法權益；二是免費提供舒適的住宿場所、內設職工食堂并給予一定額度的就餐補助；三是按國家規定執行相關休息休假，實現勞逸結合，用心工作、快樂生活。
(二)按勞分配、兼顧公平。
一是實施具有市場競爭力的薪資標準，落實“按勞分配”的原則；二是尊重知識、尊重勞動、尊重貢獻的分配機制，推行人才、學歷及工齡補助。
（三）職業規劃、晉升有道。
一是健全人才管理制度，創新多樣化、系統性的人才發展體系；二是提供多個經營管理、專業技術、技能操作等多個發展平臺，讓不同的專業技術人才實現自己的人生價值。
六、其他事項
1.為了滿足工作需要，擬招聘的崗位人員，根據報名人數情況擬采用不定期組織面試，若本期未完成招聘目標的缺口人員，后續仍可按此方案繼續進行擇優招聘，直至完成招聘目標任務為止；
2.其他未盡事宜，由貴州圖南礦業（集團）有限公司招聘工作領導小組集體研究決定。
3.本《方案》由貴州圖南礦業（集團）有限公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：19917006157
電子郵箱： 1509429748@qq.com
監督電話：15985494632
附件：1.貴州圖南礦業（集團）有限公司招聘職位表
2.貴州圖南礦業（集團）有限公司招聘報名表
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附件1.貴州圖南礦業（集團）有限公司招聘職位表 |
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附表2.貴州圖南礦業（集團）公司2022年招聘報名表 |
貴州圖南礦業（集團）有限公司
2022年5月27日
2022年5月27日
